Senior Software Developer

Bouw jij met ons aan software die ertoe doet?

Bij Open.nl Software Group werken we aan slimme oplossingen voor overheden met als doel: grip op informatie, duurzaam toegankelijk.

Samen maken we impact. We zoeken een Senior Java Developer die niet alleen sterk is in techniek, maar ook in teamwerk, eigenaarschap en ontwikkeling. Herken je jezelf daarin? Dan leren we je graag kennen.

Over Open.nl Software

Wij zijn een snelgroeiend softwarebedrijf in Amersfoort, met meer dan 40 consultants en developers. Binnen onze groep werken meerdere teams aan hun eigen softwareproducten en klantoplossingen. Onze cultuur draait om:

• Samenwerken: we luisteren, helpen, leren van elkaar

• Eigenaarschap: je pakt je rol en maakt het verschil

• Flexibiliteit: we bewegen mee en denken in kansen

• Zelfontwikkeling: je blijft leren, voor jezelf én je team

We zijn ambitieus, inhoudelijk sterk en geloven in software die de maatschappij vooruithelpt.

Wat ga je doen als Senior Developer?

Je gaat aan de slag in een multidisciplinair team van front-end en back-end developers. De nadruk ligt op onze Java-backend, waar jij meebouwt aan onze eigen product-suite én maatwerkprojecten voor klanten.

• Ontwikkelen met Java, Spring Boot, Spring Cloud, Angular en Tomcat

• Vrijheid in technische keuzes: frameworks, libraries en tools

• Ruimte voor initiatief en meedenken over architectuur en oplossingsrichtingen

• Werken aan uiteenlopende vraagstukken met maatschappelijke relevantie

• Samenwerken met collega’s van junior tot senior niveau

• Meewerken aan productontwikkeling én klantspecifieke implementaties

Je werkt onder andere met technologieën als OpenID Connect, OAuth2, SQL/NoSQL, Docker, Kubernetes, en meer.

Wat bieden we jou?

Bij Open.nl krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je echt kunt bijdragen, groeien en ontwikkelen. We geloven in ruimte, vertrouwen en gezamenlijke successen.

• Een marktconform salaris met een aantrekkelijke bonusregeling. We delen onze successen met het hele team, want we doen het samen.

• Direct een vast dienstverband voor 40 uur (32 of 36 uur is ook mogelijk), Hybride werken is standaard – werk waar je het beste tot je recht komt.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget, toegang tot cursussen, certificeringen, coaching en conferenties. Jouw groei staat centraal.

• Doorgroeimogelijkheden naar o.a. Lead Developer of Software Architect – bij ons krijg je de ruimte om richting te geven aan je carrière.

• Volop verantwoordelijkheid en vertrouwen. Jij krijgt eigenaarschap over jouw werk en projecten. Geen micromanagement, wel duidelijke kaders.

• Een modern kantoor in Amersfoort, goed bereikbaar met ov of auto, voorzien van alle gemakken én fijne plekken om samen te werken.

• Een cultuur waarin autonomie, plezier en betrokkenheid hand in hand gaan:

  • Regelmatige teamuitjes, hackathons, kennissessies

  • Dagelijkse gezamenlijke lunches

  • Deelname aan (internationale) vakcongressen

  • Initiatief voor innovatie wordt niet alleen gewaardeerd – we verwachten het

Wat neem jij mee?

Je bent meer dan een developer – je bent een vakmens met visie, verantwoordelijkheidsgevoel en de drive om samen te bouwen aan iets wat ertoe doet.

• Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bijv. Informatica of Software Engineering.

• Je hebt 7 tot 20 jaar relevante ervaring in back-end development, bij voorkeur met Java (Spring Boot), en je bent vertrouwd met het werken in teamverband.

• Je denkt analytisch, werkt gestructureerd en communiceert helder – zowel in het Nederlands als Engels.

• Je hebt ervaring met of interesse in moderne tools en technieken zoals:

  • Spring Boot, JavaScript/TypeScript, JSON, XML, SQL

  • Authenticatieprotocollen (OAuth2, SAML, etc.)

  • Deployment met Docker en Kubernetes

  • ECM-systemen zoals Alfresco, SharePoint, FileNet

• Je bent leergierig, stelt vragen en staat open voor feedback. Je zoekt actief naar manieren om jezelf te verbeteren.

• Je werkt graag samen, draagt bij aan een positieve werksfeer, en weet wanneer je het voortouw moet nemen of juist moet luisteren.

• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk – je komt afspraken na, durft fouten te bespreken en blijft zoeken naar betere oplossingen.

Zo werkt het bij ons

Bij Open.nl draait het om vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Wij geloven dat mensen het beste tot hun recht komen als ze ruimte krijgen om zichzelf te zijn én zichzelf te ontwikkelen.

• We werken als één team – je staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar, geven eerlijke feedback en waarderen verschillende perspectieven.

• Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, binnen duidelijke kaders. Eigenaarschap betekent bij ons: je neemt initiatief én je durft keuzes te maken.

• We bewegen mee met wat de wereld en onze klanten vragen. Dat vraagt flexibiliteit, maar ook creativiteit en oplossingsgericht denken.

• We hebben een open cultuur waarin we actief kennis delen – via peer reviews, brown bag sessies, demo’s en interne learning tracks.

• Reflectie en leren zijn onderdeel van onze werkcultuur. Of het nu gaat om nieuwe technieken, soft skills of leiderschap – je krijgt ruimte om te groeien.

• Fouten maken mag. Sterker nog: we zien ze als bouwstenen van verbetering, zolang je ervan leert en ze durft te bespreken.

Kortom: bij Open.nl werk je in een omgeving waar je wordt uitgedaagd én gewaardeerd. Een organisatie die bouwt aan de toekomst – met jou als sleutelspeler.