Productmanager

Ben jij de verbindende factor tussen partners, klanten en developers als onze Productmanager?

Bij Open.nl Software Group werken we aan slimme oplossingen voor overheden met als doel: grip op informatie, duurzaam toegankelijk.

Samen maken we impact. We zoeken een Productmanager die als teamspeler interactie heeft met zowel externe- als interne stakeholders. Je kijkt vooruit, stelt gezamenlijk met het team van Productowners doelen en bewaakt deze. Je helpt betrokken collega’s bij het ontwikkelproces om onze softwareoplossingen nog mooier te maken. Daarnaast schakel je met sales om nieuwe kansen vanuit klanten te realiseren.

Over Open.nl Software

Wij zijn een snelgroeiend softwarebedrijf in Amersfoort, met meer dan 40 medewerkers. Binnen de Open.nl Software Group werken meerdere teams aan hun eigen softwareproducten en klantoplossingen. Onze cultuur draait om:

• Samenwerken: we luisteren, helpen, leren van elkaar

• Eigenaarschap: je pakt je rol en maakt het verschil

• Flexibiliteit: we bewegen mee en denken in kansen

• Zelfontwikkeling: je blijft leren, voor jezelf én je team

We zijn ambitieus, inhoudelijk sterk en geloven in software die de maatschappij vooruithelpt.

Functieomschrijving

Als Productmanager bij Open.nl Software werk jij samen met een enthousiast team van ontwikkelaars, Productowners, consultants en architecten om onderscheidende softwareoplossingen te leveren die voldoen aan de behoeften van onze klanten binnen het overheidsdomein. Jij stelt doelen met het team van Productowners, bewaakt de voortgang en denkt actief mee in hoe we onze producten nog mooier maken of nieuwe ideeën voortbrengen. Hierin heb je interactie met zowel intern als extern karakter.

Intern heb je een leidende rol in het bepalen van de roadmap, samen met een gedreven team experts om je heen. Extern ben je ons visitekaartje naar buiten toe: je hebt veelvuldig contact met onze klanten, onderhoud de sterke band met onze partners en draagt onze visie en roadmap uit tijdens bijvoorbeeld klantsessies en partnerevents.

Verantwoordelijkheden

• Regie op de koers van onze productontwikkeling, het bewaken van de voortgang op nieuwe initiatieven of doorontwikkeling van onze producten en bijbehorende inzet capaciteit.

• Het opstellen en voortdurend actualiseren van de integrale roadmap op basis van input vanuit de betrokken stakeholders.

• Nauw samenwerken met Productowners, partners en ontwikkelaars om de vereisten te begrijpen en duurzame oplossingen te realiseren.

• Rekening houden met het grotere plaatje: we maken generieke softwareproducten die robuust en schaalbaar zijn gebouwd op het Open Source Content Services Platform: Alfresco.

• Coach en inspiratiebron voor collega’s in het productteam.

• Blijf op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de domeinen overheid en Enterprise Content Management: archiefwet, AVG, Woo, Common Ground, Soevereiniteit, Duurzame Toegankelijkheid (DUTO), Zaakgericht werken, Containerisatie.

Wat wij bieden

• Competitief salaris van 4000 tot 5500 euro afhankelijk van je ervaring.

• Een riante bonusregeling gericht op de prestaties van productontwikkeling.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding, mobiliteit en de mogelijkheid om remote te kunnen werken.

• Een stimulerende en innovatieve werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.

• Een persoonlijk ontwikkelplan met bijbehorend opleidingsbudget voor cursussen en trainingen die bijdragen aan deze persoonlijke groei;

• Passende hardware naar voorkeur zoals laptop en mobiele telefoon.

• De kans om te werken aan uitdagende projecten en bij te dragen aan de groei en het succes van een dynamisch bedrijf dat gedreven wordt door innovatie.

• Een hecht team met gepassioneerde collega's, leuke activiteiten en een cultuur waarin initiatieven van medewerkers, op zowel het gebied van werk als ontspanning worden gestimuleerd en gefinancierd.

• En natuurlijk onze jaarlijkse ski trip.

Wat neem jij mee?

Als Productmanager heb je een grote passie voor het voortbrengen van onze productontwikkeling en draag je een grote visie en verantwoordelijkheidsgevoel. Je weet de mensen om je heen te enthousiasmeren om samen te bouwen aan softwareoplossingen met impact.

• Je hebt HBO- of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica, verandermanagement.

• Minimaal drie jaar ervaring in een rol als Productowner, Productmanager of vijf jaar ervaring in een rol als Lead Consultant.

• Je beschikt over kennis van het ontwikkelen van oplossingen via de Scrum methode.

• Kennis binnen het overheidsdomein, specifiek op procesautomatisering of archivering is een sterke pré.

• Kennis op het gebied van oplossingen in het domein DMS/RMA, CSP zijn een sterke pré.

• Kennis op het gebied van architectuur zijn een sterke pré.

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe technische uitdagingen aan te pakken.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren zowel in kleine als grote gezelschappen.

• Je denkt analytisch, werkt gestructureerd en communiceert helder – zowel in het Nederlands als Engels.

• Je werkt graag samen, draagt bij aan een positieve werksfeer, en weet wanneer je het voortouw moet nemen of juist moet luisteren.

• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk – je komt afspraken na, durft fouten te bespreken en blijft zoeken naar betere oplossingen.

Zo werkt het bij ons

Bij Open.nl draait het om vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Wij geloven dat mensen het beste tot hun recht komen wanneer ze ruimte krijgen om zichzelf te zijn én zichzelf kunnen ontwikkelen.

• We werken als één team – je staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar, geven eerlijke feedback en waarderen verschillende perspectieven.

• Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, binnen duidelijke kaders. Eigenaarschap betekent bij ons: je neemt initiatief én je durft keuzes te maken.

• We bewegen mee met wat de wereld en onze klanten vragen. Dat vraagt flexibiliteit, maar ook creativiteit en oplossingsgericht denken.

• We hebben een open cultuur waarin we actief kennis delen – via peer reviews, brown bag sessies, demo’s en interne learning tracks.

• Reflectie en leren zijn onderdeel van onze werkcultuur. Of het nu gaat om nieuwe technieken, soft skills of leiderschap – je krijgt ruimte om te groeien.

• Fouten maken mag. Sterker nog: we zien ze als bouwstenen van verbetering, zolang je ervan leert en ze durft te bespreken.

Kortom: bij Open.nl werk je in een omgeving waar je wordt uitgedaagd én gewaardeerd. Een organisatie die bouwt aan de toekomst – met jou als sleutelspeler.